NCA, neboli konkurenční doložka, je smluvní ujednání, které omezuje schopnost jedné strany (typicky zaměstnance nebo bývalého partnera) zapojit se do konkurenční činnosti po ukončení jejich obchodního vztahu. Jejím cílem je ochránit legitimní zájmy firmy, jako jsou obchodní tajemství, vztahy se zákazníky a strategické know-how, před jejich zneužitím v přímém konkurenčním boji.
Na rozdíl od NDA, která chrání informace, NCA chrání přímo byznys. V praxi to znamená, že se zaměstnanec podpisem zavazuje, že po určitou dobu po svém odchodu z firmy nebude pracovat pro přímou konkurenci, nezaloží si vlastní konkurenční podnikání nebo nebude aktivně přetahovat bývalé klienty či kolegy.
Platnost a vymahatelnost konkurenční doložky je ale silně omezena zákonem. Aby byla platná, musí být přiměřená a nesmí zaměstnance nespravedlivě omezovat v jeho další kariéře. Musí jasně specifikovat tři klíčové věci: časové omezení (obvykle ne déle než 1-2 roky), geografický rozsah (např. platí jen na území ČR) a věcný rozsah (přesná definice konkurenční činnosti). U zaměstnanců navíc platí, že za toto omezení jim firma musí poskytnout adekvátní finanční kompenzaci.